为充实经济技术开发区教师队伍，促进教育事业进步，依据《事业单位人事管理条例》、《关于印发山东事业单位公开招聘工作流程的公告》等有关规定和需要，管委会决定，面向社会公开招聘出色教师60名，公告如下：

1、招聘条件

具备中国国籍，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

年龄35周岁以下;下列范围职员年龄可放宽至40周岁以下：省、市教学能手、市优质课一等奖或以上。

在职职员面试须同时拥有以下条件：
1、具备国家承认的大学本科或以上学历;2、获奖证书与所报学科一致;3、具备二级教师或以上专业技术职称。

在职教师面试还须拥有以下条件之1、1、德州第一期名师建设工程人选;2、省、市教学能手;3、市级优质课或课堂教学基本功比赛二等奖或以上;4、县级优质课或课堂教学基本功比赛一等奖或以上。

非在职职员面试须拥有以下条件之1、1、114所国家重点高校全日制本科或以上学历毕业生，且具备学士学位;2、全日制研究生，具备硕士学位。

非在职职员面试需要所报学科与教师资格证任教学科一致。

有下列情形之一的不能面试：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员;

2、区内中小学在职教师;

3、在职教师近三年不在一线教学职位的;

4、近五年内，在我区教师招聘工作中弄虚作假被查实的;

5、有法律法规规定不能聘用的其他情形职员。

2、报名及资格审察

报名方法：使用现场报名方法;

报名日期：2019年6月30日至7月3日;

上午9:0011:30 下午14:3017:30;

报名地址：德州经济技术开发区社会事业管理部;

面试费收取标准：每个人70元。

面试职员报名时，需提交：身份证、毕业证、学位证、教师资格证、专业技术职称证书、获奖证书及有关文件;学信网打印的学历查看证明、《报名登记表》和《诚信承诺书》;最近1寸免冠彩色照片2张;在职职员面试的，原则上报名时须提供具备人事管理权限的县级及以上主管部门开具的赞同考试报名介绍信,确有特殊状况经招聘单位赞同，也可在考察首要条件供。学科不能兼报，报名经确认后不能更改。

报名结束后，对面试人数达不到招聘计划3倍的招聘职位，计划招聘l人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1:3的比率相应核减招聘计划。对因达不到开考比率而取消的招聘职位，该职位面试职员可在规定时间内改报其他职位。经招聘工作领导小组决定，可将取消和核减的计划调整到其他职位。对属紧缺职位达不到开考比率的，经市事业单位公开招聘主管机关批准，可适合减少开考比率。

对面试者的资格审察工作，贯穿招聘工作一直。伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，查实后立即取消其考试和聘用资格，且5年内不能参加我区组织的教师招聘考试。

3、面试

面试时间、地址：见面试公告书;

面试筹备时间为30分钟，按考试报名学科从现行教程中抽取一节课，写出完整教学设计;面试使用试讲方法进行。面试总分为100分，面试划定最低70分合格线，低于最低合格线的，取消聘用资格;高于合格线的，按职位需要进行录用。面试成绩当场公布。

4、确定考察体检对象

根据招聘职位计划，依据面试职员面试成绩，由到低分依次等额确定进入考察体检范围人选。因考察体检不合格或舍弃体考察体检资格导致的空缺，依据面试成绩依次递补。

5、考察

成立考察工作小组，具体负责考察工作。对考察职员的德、能、学业成绩等方面进行考察，重点考察其从事教师工作的职业道德水准及档案状况，并对考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确等进行复审。要根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》需要，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并未处置到位的，不予办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察建议。考察合格的考生确定为体检对象。

6、体检

对考察合格职员，在指定的县级以上综合性医院进行体检，体检标准和项目参照《山东教师资格认定体检标准及操作流程》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》实行，国家另有规定的从其规定。体检成本由考试报名职员承担。考试报名职员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串整体检员工作弊或者请别人顶替体检与交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消资格。未经区公开招聘领导小组赞同，考试报名职员不按规定的时间、地址参加体检的，视作舍弃体检。招聘单位或考试报名职员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论公告之日起7日内提出，成本由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别高于原体检医院。体检结果以复检结论为准。

7、公示

在德州经济技术开发区网站对拟聘用职员进行公示。公示期为7个工作日。公示对象在公示期内因弄虚作假或舞弊被举报查实的，取消其聘用资格;公示无异议的，颁发《聘用公告书》。

8、聘用

对考察及体检合格的拟聘用职员，结合招聘计划，进行先选并办理有关手续。聘用职员试用期一年。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。试用期内按现有专业技术职称实行薪资。

9、纪律与监督

招聘工作全程同意有关职能部门的监督，自觉同意社会监督。对违反招聘规定与被实名举报查实的员工和面试职员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置，对招聘工作中存在不诚信情形的面试职员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，对违反公开招聘纪律的员工，根据有关规定给予处置，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

联系电话：

德州经济技术开发区公开招聘出色教师职位计划表.xls

重点高校名单.doc

德州经济技术开发区公开招聘出色教师报名登记表.doc

德州经济技术开发区公开招聘出色教师诚信承诺书.doc

德州经济技术开发区公开招聘赞同考试报名证明信（样表）.xls

德州经济技术开发区事业单位公开招聘工作领导小组

2019年6月25日

原标题：德州经济技术开发区2019年公开招聘出色教师简章

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